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银行业后备干部高级?#34892;?#29677;
来源:nmgmba 发布日期:2017-11-28 16:36:47 阅读次数:318
 
 
【课程背景】
 
  随着银行转型的不断深化,银行外部竞争压力剧增、内部管理体制改革,基层网点作为银行业务快速扩张的标志,其数量与日俱增。作为对网点的管理人员,后备干部既是上级政策的执行者,又是抓好网点员工及业绩的领导者,更是冲锋到营销一线的先锋队员。这种多重角色的扮演,更加要求后备干部提升学习和适应能力,不仅要从专业上深化业务知识,更要不断努力接收新的管理理念、探寻新的管理方法。支行队伍的建设与素质提升,正成为各大商业银行培养领军人才的主导方向,如何引导他们领会和落实各项金融政策、提升经营管理水平、加强金融抗风险能力等一系列问题,成为银行培训行业的重要课题。
   包头社区大学秉承“系统”培养理念,集合学校研发团队成员,结合银行网点经营性质与工作重心,整合学校资源优势,辐射全国,为学员展现金融领域的最新成果、银行业监管与行业发展的最新动态,全新打造“商业银行后备干部?#34892;?#29677;”系统培养项目,从宏观态势、业务营销、综合管理以及风险管控四个维度,深入细化培训,最终使银行后备干部得到全方位综合提升。
 
 


 【课程特色】
 
  专业、权威师?#25910;?#23481;,确保优秀的教学质量
  课程实用、教学先进
  个性服务、?#25165;?#28789;活
  高端校友平台、资源平台和信息平台
 

 
 【课程目标】

  明确支行长作为领导者的角色定位
  系?#31243;?#21319;团队管理能力
  全面提升支行长沟通技巧
  增加时间管理能力
  重点提升优秀团队打造能力
  全面提升组织整体执?#24515;?#21147;
  为商业银行培育高素质的管理人才

 
【课程设置】
模块
课程
宏观视野
  经济全球化与中国宏观经济
  国际金融市场发展
银行业务与市场
  银行网点精细化管理
  网点现场服务管理与管理创新
  私人银行业务
  金融零售业务竞争力全面提升
  金融衍生品市场与创新
  投资银行的兼并与收购业务
  金融租赁业务
银行管理
  金融税务
  卓越行长领导力与执行力系?#31243;?#21319;
  银行组织架构设计与业务流程再造
  高效团队建设与优质服务
  ?#25191;?#38134;行公司治理
  银行网点资源整合与网点营销管理
  银行战略管理
  银行网点风险管理
  支行行长的情绪与压力管理
创新与银行家精神
  金融服务业的开放式创新
  基层管理心理学
  基层组织行为与人力资源管理
  人文情怀与银行家精神
  国学智慧与?#25191;?#31649;理

 
 【课程订制】
课程所列课表,为通用课程,可接受定制,并依据银行需要提供定制方案
 

 
?#26223;?#21457;证书】
颁发《中央财经大学银行业后备干部高级?#34892;?#29677;证书》
 

 
 
   
课时4个板块,加上3次拓展训练共22天,分6个月或11个月完成;
 
学费:26800元;
 
主办单位:包头社区经济管理大学
支持单位:中央财经大学
 
                                              ?#26082;耄簄mgmba 编辑:nmgmba 
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